Pojďte se podívat, co se událo ve finančním světě za tento měsíc.
Prosinec bývá pro rozpočet domácností i firem jedním z nejnáročnějších měsíců v roce. Řešíme Vánoce, bilancujeme, a zároveň přicházejí změny, jejichž využití se může vyplatit. Níže najdete tři prosincové novinky rozepsané více do hloubky, včetně toho, jak se mohou promítnout do běžného fungování domácnosti nebo firmy.
Podle průzkumu Češi letos za Vánoce utratili v průměru 12 600 Kč. Největší položkou byly dárky, zhruba polovina domácností se vešla do 5 000 Kč a další část utratila 5 000–10 000 Kč. Významnou část rozpočtu tvořilo i jídlo a pití (nejčastěji do 3 000 Kč) a menší výdaje navíc, například výzdoba (typicky do 1 000 Kč).
Půjčky na Vánoce byly minimální. Letos šlo o 2 % lidí, kteří si půjčku už vzali nebo ji plánovali. U těchto domácností se ale častěji objevují obavy, zda budou zvládat splácení, a někdy se jako „řešení“ nabízí další půjčka, což už může rozpočet zbytečně zatížit i do dalších měsíců. Proto se vyplatí mít vánoční rozpočet rozdělený dopředu na dárky, jídlo a „ostatní“ a hlídat si i rezervu na nečekané výdaje.
Od ledna 2026 se zvyšují daňově zvýhodněné limity u zaměstnaneckých benefitů, což v praxi znamená, že větší část příspěvků bude možné čerpat bez zdanění. Největší změna se týká benefitů na zdraví – nový limit je navázaný na průměrnou mzdu a vychází na 48 967 Kč ročně. Oproti letošku, kdy byl limit 46 557 Kč, jde přibližně o navýšení o 2 400 Kč. Do této kategorie typicky spadají výdaje jako vitamíny, očkování, rehabilitace, psychologické poradenství nebo zubní péče, vždy podle konkrétních pravidel zaměstnavatele a poskytovatele benefitů.
Zvyšuje se také limit u volnočasových benefitů (sport, kultura, vzdělávání, rekreace) – z 23 278 Kč na 24 483 Kč ročně, tedy zhruba o „dvanáct stovek“. Do limitu se mohou počítat výdaje spojené se sportem a kulturou, ale i se vzděláváním a rekreací, často přes cafeterii či benefitní karty (například knihy, vstupy, vouchery), a v některých nastaveních také příspěvky na rekreaci zaměstnanců nebo jejich rodinných příslušníků. U stravování by i v roce 2026 mělo platit, že příspěvky zůstávají osvobozené do 70 % hodnoty stravného na služebních cestách, přičemž konkrétní částky se odvíjejí od aktuálních parametrů.
Pro zaměstnance to může být dobrý impuls zkontrolovat, jaké typy benefitů firma nabízí a jak je v průběhu roku plánujete čerpat. Zejména u kategorií, které běžně zatěžují rodinný rozpočet (zdraví a volný čas). Firmám a HR se naopak nabízí vhodný moment přenastavit rozpočty a srozumitelněji benefity komunikovat, aby nové limity nezůstaly jen „na papíře“, ale zaměstnanci je skutečně využívali.
Podle dat Eurostatu byla v roce 2024 míra úspor domácností v EU 14,5 %, přičemž Česko se zařadilo na špičku s hodnotou okolo 19,9 % (těsně za Německem). Na opačném konci žebříčku skončily Rumunsko a Řecko, které jako jediné země EU vykázaly zápornou míru úspor. Česká míra úspor v posledních letech výrazně vzrostla, a to z necelých 12 % v roce 2019 na téměř 20 % v roce 2024.
Z pohledu domácností je to pozitivní signál: více lidí má vytvořený finanční polštář a přemýšlí opatrněji. Současně ale platí, že vysoké spoření samo o sobě ještě neznamená „dobře nastavené“ finance. Klíčové je, jak jsou úspory rozdělené. Část má být rychle dostupná rezerva, část může mít střednědobý účel (např. bydlení, auto, vybavení) a dlouhodobé cíle se obvykle řeší jinak než jen držením peněz na běžném účtu. Když domácnost ukládá peníze bez jasného rozdělení a účelu, snadno se stane, že jednou částku „rozpustí“ v neplánovaných výdajích, nebo naopak dlouho odkládá rozhodnutí, co s dlouhodobými cíli.
Pokud chcete mít jasno, jak se prosincové novinky promítají do vašich osobních nebo firemních financí (rozpočet domácnosti, plán benefitů, nastavení rezerv a dlouhodobých cílů), ozvěte se nám. V GFS s vámi projdeme vaši situaci a navrhneme konkrétní kroky, které posílí vaši finanční stabilitu.
Budeme tu pro vás v jakékoliv situaci. Nezáleží na tom, jestli chcete investovat nebo jste se ocitli v neočekávané situaci a potřebujete naši pomoc. Společně vše vyřešíme.
Čas je nejcennější komoditou, kterou všichni máme. Postaráme se o to, abyste neztráceli čas srovnáváním či sjednáním finančních produktů a vše zařídíme za vás.
Zatímco pojišťovna nebo banka vám může nabídnout pouze její produkty, my vám srovnáme možnosti všech.
Umíme i to, co jiní ne. Třeba služby pro velké firmy nebo pomoc se získáním dotací. Pro jakoukoliv situaci navrhneme možná řešení.
