Tadeáš Remta: Baví mě kolektiv a možnosti

V rozhovoru s Tadeášem Remtou, Team managerem, se dozvíte, proč původně finance odmítal, jak mu zkušenost s přímým prodejem otevřela dveře k podnikání, a proč dnes vidí smysl právě v práci u GFS.

Jak ses dostal k práci finančního specialisty? Co tě k tomu přivedlo?

Ve druháku a třeťáku na střední jsem byl na praxích v GFS, kde jsem se potkal s Majklem Jirákem. Na první dobrou jsem si však řekl, že bych finance nikdy nemohl a nechtěl dělat. Po střední mě to tak vedlo na recepci v hotelu, kde jsem byl až do COVIDu, přes který byl hotel samozřejmě zavřený. V tu dobu jsem byl hodně uzavřený a přemýšlel jsem, co za práci bych mohl dělat, která na mě vůbec nesedí, protože jsem se chtěl někam posunout a trochu zariskovat… a došel jsem k Rainbow, tedy pro ty, co neznají, podomní prodej vysavače. Tahle zkušenost mi dala strašně moc. Především jsem si uvědomil, že obchod / podnikání je něco, co mě baví, a také, že hodně záleží, jaké máte lidi ve vedení. Celou svou cestu jsem v průběhu let probíral s Majklem a ve chvíli, kdy mi Rainbow po cca roce a půl přestalo dávat smysl, přišla z jeho strany po sedmi letech přátelství první nabídka, a protože jsem cítil, že je upřímná, tak jsem na ni kývl. Ve 24 letech jsem tak začal dělat to, co jsem v 18 tvrdil, že bych nikdy dělat nechtěl.

Jaký byl tvůj začátek v GFS a co ti nejvíc pomohlo?

Vzhledem k tomu, že jsem měl zkušenosti z tvrdšího obchodu v rámci prodávání Rainbow, tak začátek v GFS mi přišel poměrně snadný. Doprovázelo to samozřejmě X nepříjemností, se kterými se potýká na začátku ve financích každý, jako je strach z oslovování a spousty nejistoty, ale v porovnání s minulým obchodem a vědomím toho, jak je tahle služba skvělá a užitečná pro každého, jsem se do toho vrhnul střemhlav. Nejvíc mi tak pomohla určitě minulá zkušenost v rámci obchodu a můj manažer, tedy Majkl, který se mnou jde každý krok mé cesty, ale i zbytek kluků v kanclu, o které jsem se mohl vždy opřít.

Jaké vidíš výhody práce ve financích pro mladé lidi?

Největší výhodou je za mě určitě finanční gramotnost. I kdyby se člověk chtěl v jakékoliv chvíli z oboru vzdálit, svoje finance bude řešit vždy a GFS mu dá skvělé základy a znalosti, kterých se může držet po zbytek života. Druhou výhodou je pak v podstatě nutnost osobnostního růstu, bez kterého podnikat nejde. GFS to ještě podporuje skvělými přednáškami od inspirativních lidí, jako je Radim Valigura, Lukáš Lichtenberk, Ivo Toman a další.

Co tě na práci v GFS nejvíc baví a co ti dává smysl?

Baví mě kolektiv a možnosti, které tu člověk má v rámci celé GFS skupiny. Každý si tu přijde na své a stále jsou nové věci, kterým se člověk může učit a kam se může posouvat. To mě asi baví ze všeho nejvíc. Ta možnost neustálého růstu – kariérního, osobnostního, finančního i vědomostního.

Největší smysl má dle mého to, že finance řeší, nebo alespoň ví, že by měl řešit, v podstatě každý. Lidé se o tom pořád baví a jsou tím bombardováni na sociálních sítích. Je proto podle mě důležité mít v okolí někoho, kdo do toho vidí více než jen povrchově a je schopný ty služby zprostředkovat. A proč tedy nebýt ten člověk, co to umí. Druhou věcí je poté to, že člověk v GFS dle mého nemá možnost se osobnostně neposouvat, protože ve chvíli, kdy přestane, tak kariérně neroste. Je to kombinace různých faktorů, ale za mě je skvělé, že minimálně na začátku je hodně těžké zakrnět, pokud to chci dělat dobře a chci kariérně růst. A to je věc, která mě baví a zároveň mi dává smysl. Protože neustále musím vykračovat z komfortní zóny a hledat nové možnosti.

Jak vypadá tvůj běžný pracovní den?

Vstávám cca v osm, dokopu se do fitka, v kanclu jsem v deset a kolem 18–19 jdu domů, popřípadě ještě na nějaké akce / schůzky. Nemám úplně každodenní rutinu, že bych dělal pořád to samé, tohle je hrubý obrys. Vzhledem k tomu, že je ten byznys dynamický, a schůzky, ať týmové, nebo klientské, se mohou objevit v jakémkoliv čase, tak se zatím dost řídím podle nich. Ne tak, že bych si vymyslel rozvrh a dle toho domlouval schůzky a jinak řekl, že nemůžu.

V čem ses díky téhle práci nejvíc posunul osobně?

Nejvíc bych řekl sebevědomím. A to proto, že těch věcí, které jsem se naučil a ve kterých jsem se posunul, ať na osobní rovině, vztahové, nebo profesní, je tolik, že to musí mít za důsledek to, že jsem si jistější sám sebou. Krom toho mi můj ředitel Martin Kolankiewicz dal na začátku v GFS skvělou radu – Cokoliv začneš v rámci byznysu dělat se projeví za tři měsíce.

A já se tím řídím i v rámci osobního života. Pokud bych tedy měl vyjmenovat konkrétní věci, ve kterých jsem se posunul, bude to nadhled, trpělivost a důvěra v sama sebe.

Co bys poradil někomu, kdo přemýšlí o podobné kariéře, ale váhá?

Stoprocentně, ať to zkusí. Nemusí to znamenat vše ostatní zahodit, ale pootevřít ty dveře a zjistit, o čem to celé je, věřím, že nějakým způsobem pomůže každému jedinci. Dokud člověk onu věc nezkusí, bude váhat navždy. Jistota většinou vzniká až po rozhodnutí, ne před ním.

Co děláš rád, když zrovna neřešíš finance?

Nejradši trávím čas se svou přítelkyní a je v podstatě jedno, kde a čím. Od minulého roku rád koukám na anglickou Premier League. Jinak mě jednoduše nejvíc baví poznávat a učit se. Je jedno, jestli je to čtením, posloucháním podcastů, sledování videí např. od HealthyGamerGG, chozením na různé přednášky, meditací, anebo procházkami v přírodě či městy u nás i v zahraničí.

Rozhovor ukazuje, že práce finančního specialisty není jen o číslech, ale především o osobním růstu, odvaze vykročit z komfortní zóny a pomoci klientům dělat správná rozhodnutí. Ať už o podobné cestě uvažujete, nebo jen hledáte inspiraci, příběh Tadeáše může být dobrým impulzem k tomu, posunout se dál.

Sdílej článek