Pojďte se podívat, co se událo ve finančním světě za tento měsíc.
Srpen přinesl hned několik témat, která stojí za pozornost. Vybrali jsme čtyři z nich: stále rafinovanější triky kyberpodvodníků, rostoucí počet žen, které se na rodičovské dovolené pouštějí do vlastního podnikání, čerstvá data o vyplacených pojistných škodách a chystanou reformu penzijního spoření.
Kyberšmejdi mění taktiku
Podle bankovních dat přibylo v prvním pololetí letošního roku 41 % kyberpodvodů oproti loňsku. Počet napadených platebních karet stoupl o třetinu a hodnota podvodných karetních transakcí vzrostla o 80 %. Průměrná škoda u karetních podvodů dosáhla necelých 5 000 Kč, u platebních podvodů to bylo v průměru 199 000 Kč.
Nejčastěji jde o investiční a kryptopodvody, následované vishingem, tedy falešnými telefonáty bankéřů nebo policistů. Podvodníci v poslední době stále více spoléhají na to, že oběť pod tlakem vybere hotovost z bankomatu a předá ji falešnému kurýrovi, protože lidé si už dávají pozor na převody na takzvaně bezpečné účty.
V létě navíc přibývají podvody spojené s cestováním. Útočníci znají konkrétní údaje o rezervaci ubytování a pod záminkou neproběhlé platby nebo vratné kauce posílají odkaz na padělanou stránku rezervačního portálu. Objevují se i podvodné zprávy, které se tváří jako parkovací aplikace a lákají na zaplacení drobného dluhu, ve skutečnosti ale mají vylákat údaje k platební kartě. Základní obrana zůstává stejná: nikomu nesdělovat PIN ani hesla, nenechat se tlačit do rychlého rozhodnutí a jakoukoli platbu si ověřit přímo v oficiální aplikaci nebo na webu dané služby.
Ženy na rodičovské stále častěji podnikají
Čísla České správy sociálního zabezpečení ukazují, že žen, které si během rodičovské dovolené založí vlastní vedlejší podnikání, přibývá. Jen za loňský rok takto začalo podnikat zhruba 8 000 žen a v dlouhodobém trendu ženy v tomto ohledu předhánějí muže.
Za nárůstem podle odborníků na trh práce stojí hlavně nedostatečná nabídka flexibilních úvazků u zaměstnavatelů. Podle studie OECD je nabídka částečných a flexibilních úvazků v Česku ve srovnání se západními zeměmi výrazně nižší, k čemuž se přidává i nedostatek míst v zařízeních péče o malé děti.
Tříletá rodičovská dovolená patří v Evropě k nejdelším, což má dopad i na budoucí příjmy. Podle posledního indexu Women in Work společnosti PwC dosahuje rozdíl ve mzdách mužů a žen na stejných pozicích v Česku zhruba 17 %. Pro ženy, které se rozhodnou pro vlastní podnikání, to zároveň znamená nutnost myslet na věci, které dříve řešil zaměstnavatel: tedy na nemocenské pojištění, důchodové spoření nebo pojištění výpadku příjmu.
Pojišťovny v pololetí vyplatily rekordní částku
Čeští pojistitelé vyplatili v prvním pololetí letošního roku na škodách celkem 58,4 miliardy korun, což je o 2,3 % více než ve stejném období loni. Počet pojistných událostí přitom stoupl o 3,9 % na 1,726 milionu případů. Vyplývá to z čerstvých statistik České asociace pojišťoven, jejíž členové pokrývají 97 % trhu.
Nejrychleji rostou škody ve zdravotním a rizikovém životním pojištění, u neživotního pojištění pak především v pojištění majetku. Předepsané pojistné (tedy objem prostředků, které pojišťovny vyberou na produktech) vzrostlo o 7,1 % na 123,8 miliardy Kč, což je mírně pomalejší tempo než loni.
Odborníci upozorňují na jedno zásadní riziko: průměrná vyplacená částka u životního pojištění dlouhodobě stagnuje, kvůli inflaci a rostoucím životním nákladům však reálně ztrácí hodnotu. Kdo si smlouvu léta neaktualizoval, může se v případě pojistné události dočkat plnění, které již nepokryje jeho potřeby. Podobný problém nastává u pojištění majetku, kde rostou ceny stavebních prací a materiálu, i u pojištění vozidel kvůli zdražujícím opravám a náhradním dílům.
Vláda schválila velkou reformu penzijka
Vláda schválila novelu zákona o doplňkovém penzijním spoření, která má pravděpodobně vejít v účinnost od ledna 2027. Cílí hlavně na mladší střadatele a na snížení poplatků, které si účtují penzijní společnosti.
Účastníkům do dovršení 30 let se má zdvojnásobit státní příspěvek, a to z dosavadních 20 na 40 % vložené měsíční částky, maximálně tedy na 680 Kč měsíčně místo současných 340 Kč. Nezletilým se navíc sníží hranice, od které stát příspěvek posílá, na 100 Kč měsíčně. Nově si budou moci mladí účastníci do 36 let po deseti letech spoření jednorázově vybrat až třetinu svých vlastních vkladů, a to bez sankcí.
Novela zároveň zavádí strop na poplatky za správu majetku a ruší poplatek za zhodnocení u běžných účastnických i transformovaných fondů. Staré transformované fondy, do kterých nelze vstupovat už od roku 2013, mají do deseti let úplně zaniknout. Jejich zůstatky se automaticky převedou do konzervativního účastnického fondu, pokud si účastník sám nezvolí jinou variantu. Návrh nyní čeká na projednání v Poslanecké sněmovně.
Pokud se vás některé ze srpnových témat týká nebo chcete znát širší souvislosti, neváhejte se na nás obrátit. V GFS s vámi rádi projdeme, co tyto změny znamenají konkrétně pro vaši situaci, a společně nastavíme další kroky tak, aby vám vaše finance dávaly dlouhodobý smysl.
